¿No te han abonado horas extras o complementos salariales? ¿Hay otros errores en tu nómina? Estás en tu derecho de reclamar tu nómina incorrecta. Te indicamos cómo hacerlo. Una de las principales causas para reclamar una nómina incorrecta se relaciona con un mal cálculo del salario, que sea por debajo del convenio o el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en caso de no aplicar convenio. Pero también puede ocurrir que no aparezcan reflejadas las horas extra trabajadas o los complementos salar...
Si sufres mobbing o acoso laboral entre compañeros, no convivas con ello de forma prolongada. Te indicamos cómo encontrar una salida en estos casos. El acoso laboral horizontal o entre compañeros ocurre cuando se da una serie de conductas ofensivas y continuadas, entre trabajadores que están en el mismo nivel jerárquico, que dañan la dignidad de uno de los empleados. Hablamos de acciones conscientes, y no accidentes, de gravedad (lesionan los derechos personales y fundamentales de la persona) ...
La ley rider de España es la ley que obliga a que los repartidores de plataformas digitales sean trabajadores, y no autónomos. ¡Conoce sus claves esenciales! Esta ley afecta de forma directa a unos 18 000 repartidores —tal y como calcula el Ministerio de Trabajo—de empresas como Deliveroo, Just Eat, UberEats, Glovo o Stuart. La ley rider en 3 claves 1. En vigor desde el 12 de agosto de 2021. Las plataformas digitales han dispuesto de 3 meses para adaptarse a la ley. Desde esta fecha, los repar...
Vivir una situación de mobbing en el trabajo es una situación de lo más desagradable. Quienes pasan por ello tienen derecho a reclamar la indemnización por acoso laboral. Te contamos cómo proceder. Cuando hablamos de mobbing o acoso laboral podemos encontrar interpretaciones diferentes. Sin embargo, debemos prestar atención al criterio de la Jurisprudencia. Entiende como la conducta abusiva que se realiza de forma reiterada a un trabajador y deja una lesión en su dignidad o integridad psíquica...
A veces llega por sorpresa y otras veces resulta muy predecible. Sea como sea, necesitas saber qué hacer cuando te despiden. Así, la empresa estará obligada a cumplir con la ley vigente. Al principio es muy común sentirse desorientado y sin saber cómo actuar. Solo necesitas un poco de asesoramiento para saber por dónde empezar. Pasos claves para hacer ante un despido Sin entrar en detalles del tipo de despido en sí, siempre resulta aconsejable buscar un abogado laboral. Estas son las accione...
